En die stress is volgens Olfers slecht voor de prestaties en het welzijn van sporters. Wat haar betreft ligt in de eerste instantie de verantwoordelijkheid bij de clubs om hier iets aan te doen. "De werkgever heeft de zorg voor de speler die ze aanstellen."
Ongelijke behandeling begint vroeg
"In Nederland is het vrouwenvoetbal niet eens profvoetbal te noemen voor de meeste spelers, eerder semiprof", zegt Merel van Dongen, oud-international en bestuurder bij Hera United.
Zij ziet dat de ongelijkheid tussen mannen en vrouwen in het voetbal al vroeg ontstaat. "Jongens kunnen al vanaf hun vijfde jaar gescout worden voor een club. Voor meiden, bijvoorbeeld bij Ajax, is dat vanaf hun vijftiende. Logisch dat we daardoor achterlopen op kwaliteit ten opzichte van het mannenvoetbal."
Ook Rivkah op het Veld, presentator bij NOS Sport, is niet verrast door de uitkomsten van het FIFPRO-rapport. "Vrouwenvoetbal wordt op een andere manier bekeken dan het mannenvoetbal. Dat zien we ook op sociale media onder de posts van NOS Sport over vrouwenvoetbal. Daar staat altijd misogyne bagger onder."
'Topsport is geen vetpot'
"Als je als gemiddelde turner en handballer bij de beste acht van de wereld hoort, krijg je een bedrag dat 130 procent is van het minimumloon. Anders krijg je een onkostenvergoeding", vertelt Adam Bakker, directeur van NLSport, de vakbond voor topsporters. "Topsport in Nederland is geen vetpot. Daarom zetten we ons in voor betere vergoedingen voor topsporters."
Praat mee!
Wat vind jij van dit artikel? Deel je mening met ons en met andere lezers.